交通事故法律知识为您提供交通事故赔偿权利人的范围、身份确定，以及权利人应该享有的一些权力，并有专业交通事故律师为您提供交通事故赔偿权利人法律解答。
【案情】
２００７年１２月５日１４时４５分许，被告邹某驾驶小轿车自修水往九江方向行驶，途经省道柯垅线２９ＫＭ＋９５０Ｍ处，与对向肖某驾驶的摩托车发生碰撞，肖某当即死亡。事故发生后，经交通警察大队勘查并作出交通事故认定书，认定邹某负事故主要责任，肖某负次要责任。就赔偿事宜，肖某母亲及外祖父诉诸法院（肖某父亲及外祖母均已故）。
另查明，肖某母亲即原告李某已年满４９周岁（只差３个月满５０岁），并患有脑血栓后遗症，且右上肢见节律性抖动，共生有一子一女。同时李某属原告潘某独生女。平常，李某同潘某随肖某一起居住生活，相互照应。
【分歧】
本案中，对于原告李某、潘某主体是否适格，能否请求被扶养人生活费，存在种不同的意见。
第一种意见：原告李某未满５５周岁，且不是没有生活来源，故不符合被扶养条件；潘某是死者肖某的外祖父，是李某的父亲，更不符合被扶养条件。
第二种意见：原告李某、潘某主体适格，符合被扶养的条件，但被扶养生活费应按规定计算。
【分析】
笔者同意第二种意见。理由如下：
首先，对于李某主体是否适格，笔者认为，依据《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１条第２款 “本条所称‘赔偿权利人’，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属”的规定，本案死者肖某未婚，无子女，唯有母亲李某，作为受害人的近亲属李某属于赔偿权利人，其作为原告主体适格。
其次，对于李某是否符合被扶养条件，根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定，女工人年满５０周岁为国家法定的企业职工退休年龄。本案中，原告李某即将年满５０周岁，即将达企业职工退休年龄，进入社保行列。在这种现状下，加之李某又患有脑血栓后遗症及右上肢存现节律性抖动，在一定程度上影响劳动和生活。笔者认为，从照顾弱者考虑，对无完全劳动能力的李某来讲，平常主要靠死者肖某照顾，虽另有一女，但从一定程度上影响到李某的生活，为此，笔者认为，李某应属于被扶养人，其要求被告给付被扶养人生活费理由成立。但从实际出发，考虑给予李某７０％赔偿。
